Sekilas tentang “Personnel Management”
Apakah Anda mengalami kesulitan untuk melacak di mana pegawai Anda? Atau siapa saja yang berada di dalam gedung dan acara Anda? Apa jangan-jangan Anda pernah kebobolan karena tidak terjaganya akses keamanan di wilayah Anda?

Salah satu kemampuan RFID yang paling banyak diminati adalah solusi kontrol akses untuk mencegah orang-orang bertindak sembarangan, hal ini berupa pemantauan dan pelacakan kehadiran.

DESKRIPSI

RFID Personnel Management merupakan sistem kontrol dan pemantauan menggunakan teknologi RFID untuk pengontrolan hak akses atau kehadiran orang di suatu kantor, perusahaan, tempat parkir, sekolah, perpustakaan, hotel atau suatu event yang melibatkan banyak orang seperti pameran atau konser.
Selanjutnya data ini dapat digunakan untuk melacak waktu kehadiran seseorang di tempat kerja, keselamatan pasien di rumah sakit, atau keselamatan tim pada tempat konstruksi, kebutuhan produksi dan pemeliharaan.

Dengan mengatur reader UHF yang sesuai di area tersebut, posisi reader yang digunakan untuk menentukan area di mana tag ingin teridentifikasi, pemantauan posisi personil direalisasikan, dan akurasi posisi. Untuk keamanan spesifik, kerahasiaan atau bidang penting lainnya, identifikasi dan kontrol dapat dicapai sehingga personil hanya dapat memasuki area di mana akses diberikan. Pengunjung hanya dapat memasuki area tempat janji temu dikunjungi. Orang-orang tersebut dapat diingatkan secara real-time. Sistem ini juga didukung statistic real-time dari kehadiran harian karyawan, jumlah pengunjung, jumlah orang di are tersebut menurut wilayah dan bangunan

Fitur “Personnel Management”

• Pemantaunan dan pelacakan kehadiran
• Pengingat waktu penggajian dan melacak keselamatan
• Kontrol dan pemantauan akses
• Pemantauan secara real-time

Keuntungan Menggunakan “Personnel Management”

• Mengurangi kesalahan dalam penggajian
• Meminimalkan waktu proses penggajian
• Mengurangi tidak konsistennya atau kesalahan yang terkait dengan pelacakan waktu manual
• Meningkatkan transparansi dan motivasi pegawai
• Mengurangi waktu yang dibutuhkan untuk memproses data